WIREFRAME / ラフ案
採用情報(主役・厚め)
各社サイトからもここへ誘導
IMAGE ── 働く人/グループの空気感

RECRUIT

『不動産のプロ』に、
領域の壁はいらない。

仲介・管理・売買・買取。すべての領域を横断して経験できる環境で、本物のプロへ。

Message

ひとつのグループで、
不動産のすべてを経験する。

フジミグループには、賃貸営業・賃貸管理・売買・買取という不動産のすべての領域があります。だからこそ、ひとつのグループにいながら多様な経験を積み、本物の不動産のプロへと成長できる。私たちは、変化を楽しみ、挑戦する意欲のある仲間を求めています。

Our Work

仕事を知る

01

賃貸営業

お部屋探しのお客様に、最適な住まいをご提案する仕事。

02

賃貸管理

オーナー様の資産を預かり、運用・管理する仕事。

03

売買・買取

購入・売却の大きな取引から、用地・収益物件の買取まで手がける仕事。

これら3つの事業を横断的に経験できるのが、フジミ最大の特徴です。

Career Path

キャリアパス・教育制度

『売買だけ』『管理だけ』で終わらない。複数の事業を経験し、不動産を多面的に捉える力を。

IMAGE / 図 ── 仲介 → 管理 → 売買・買取 / マネジメント
(キャリアパスの相関図をここに配置)
STEP 01

賃貸営業

STEP 02

賃貸管理

STEP 03

売買・買取

STEP 04

マネジメント

導入研修(2日間)

入社後はまず2日間の導入研修からスタート。ビジネスマナーやグループ・各事業の基礎、コンプライアンスを学び、社会人としての土台をつくります。

店舗巡回研修(3〜4ヶ月)

その後3〜4ヶ月かけて各店舗を巡回しながらOJT。現場で実務を経験し、事業ごとの仕事の流れと接客を体で覚えます。

Zoom研修

オンラインで定期開催。商品知識・接客・関連法令などをテーマ別に、場所を問わず継続的に学べます。

テニマナー研修

接遇・身だしなみ・立ち居振る舞いなど、お客様に信頼されるマナーを磨く研修です。〔内容は要確認〕

ホールディングス研修

グループ横断のホールディングス研修で、経営理念や各社の連携、キャリアの広がりへの理解を深めます。

資格取得支援

宅地建物取引士をはじめとする資格取得をサポート。手当や受験支援制度で挑戦を後押しします。

入社後はまず2日間の導入研修を行い、その後3〜4ヶ月の店舗巡回研修へ。あわせてZoom研修/テニマナー研修/ホールディングス研修を実施し、段階的に一人前へと育てます。

※研修制度の詳細・募集要項は各社の採用ページをご覧ください(本グループサイトでは概要のみ掲載)。

Numbers

数字で知るフジミ

平均年齢
〇:〇
男女比
%
定着率
資格取得支援実績

※実数は要差し替え

Interview

社員インタビュー

IMAGE
仲介 → 管理

〇〇 〇〇

〔複数事業を経験して見えた不動産の面白さ。たたき台〕

インタビューを読む
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新卒3年目・売買

〇〇 〇〇

〔若手が大きな取引に挑戦できる環境。たたき台〕

インタビューを読む
IMAGE
中途・買取

〇〇 〇〇

〔前職の経験を活かして活躍する日々。たたき台〕

インタビューを読む

Requirements

募集要項

本ページは募集要項の概要です。詳しい職種・待遇・応募条件は、各社の採用ページをご覧ください。

新卒採用

職種総合職(仲介・管理・売買・買取)
初任給〇〇円
勤務地〇〇
勤務時間〇〇
休日・休暇〇〇
福利厚生各種社会保険・資格手当 ほか
新卒エントリー →

中途採用

職種各事業の営業・管理スタッフ
給与経験・能力を考慮し決定
勤務地〇〇
勤務時間〇〇
休日・休暇〇〇
応募資格未経験可/要普通免許 など(要確認)
中途エントリー →

各社の募集要項・採用ページ

フジミハウジング(賃貸営業)→ フジミ(賃貸管理)→ フジミ不動産販売(売買・買取)→ ファーストエイド(清掃・巡回・リフォーム)→

Flow

採用の流れ

エントリー
会社説明会
一次面接
二次面接
内定

未経験でも応募できますか?

〔回答テキスト(たたき台)〕

転勤はありますか?

〔回答テキスト(たたき台)〕

資格は必要ですか?

〔回答テキスト(たたき台)〕

入社後はどの事業に配属されますか?

〔回答テキスト(たたき台)〕

Entry

フジミグループで、
不動産のすべてに挑戦する。

ご応募・お問い合わせはこちらから。各社サイトからもこのページへご案内しています。

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